Съдия от Shark Tank Намита Тапар порицава съвета на Шридхар Вембу „омъжете се на 20-те си години“: Ye leaders ko kya ho gaya hai?

В мощен обществен отговор съдията от Shark Tank India и изпълнителен шеф на Emcure Pharmaceuticals Намита Тапар остро подлага на критика съоснователя на Zoho Шридхар Вембу за неотдавнашния му съвет, призоваващ младите индийци да се женят и да имат деца на двайсет години.

Коментарите на Вембу, които той формулира като „ демографски дълг “ към обществото и предците, разпалиха яростен спор в обществените медии – и Тапар в този момент изиска авторитетните водачи да се концентрират върху по-съществени обществени въпроси.

Как стартира този спор?

Спорът стартира, когато Вембу отговори на пост от Упасана Конидела, заместник-председател на CSR в Apollo Hospitals и брачна половинка на артиста Рам Чаран, след нейното посещаване в IIT Хайдерабад. Според Конидела, когато попита студентите какъв брой от тях желаят да се оженят, „ повече мъже подвигнаха ръце, в сравнение с дамите “, което я накара да разяснява, че „ дамите наподобяват доста по-фокусирани върху кариерата … Това е новото – Прогресивна Индия. “

В отговор Вембу написа на X, че поучава „ младите бизнесмени … да се женят и да имат деца на 20 години и да не не престават да го отсрочват. “ Той оправда това с аргумента, че ранното основаване на семейство е „ демографски дълг към обществото и личните им предшественици “. Той призна, че възгледите му може да звучат „ необичайно или старомодно “, само че изрази убеденост, че те ще „ отекнат още веднъж “.

Какво сподели Намита Тапар на мнението на Шридхар Вембу?

Намита Тапар отвърна бързо. На X тя разгласява изсъхваща рецензия, призовавайки могъщи фигури като Вембу да се оправят с „ действителните проблеми “, вместо да предписват надълбоко персонални житейски решения. „ Лидер с въздействие носи голяма отговорност да употребява гласа си отговорно, с цел да се заеме с ИСТИНСКИ проблеми “, написа тя.

В обявата си Тапар саркастично съпостави предписанието на Вембу „ оженете се на 20-те “ с към този момент скандалния апел за 70-часова работна седмица. „ Преди 10 минути бях шокиран да прочета за този „ омъжи се през 20-те “ гян… сходен на различен мой обичан номер – „ 70-часова работна седмица “!! “ сподели тя, базирайки се на мнения, направени от Нараяна Мурти в по-ранни години.

Тапар не спря дотук. Тя самодейно предложи цифри, които счита, че заслужават публично разискване: „ Тъй като толкоз доста обичате числата, бих желала да предложа две действителни цифри, които можете да дадете гян идващия път: 1) 57 % от дамите имат анемия 2) По-малко от 20 % от дамите вземат участие в работната мощ и двете цифри не са се трансформирали от години!!!! ”

За да затвърди мнението си, Тапар разгласява видеоклип където тя сложи под въпрос използването на Вембу на думата „ обвързване “. Тя твърди, че такава „ натоварена със отговорности “ изразителност постоянно постанова най-голямото задължение на дамите – физически, прочувствено и обществено. „ Жените страдат най-вече, с цел да извършват това „ обвързване “, сподели тя, цитирайки провокациите на виталния цикъл, пред които са изправени доста дами: от началото на менструацията в ранна възраст, през бременността, грижите за децата и даже перименопаузата.

Тапар изиска преосмисляне на това какво би трябвало да значи „ обвързване “ в модерна Индия: „ Ами задължението ни да даваме приоритет на здравето, потребностите и фантазиите си? И в този развой, в случай че се оженим късно, по този начин да бъде. Какво не е наред с нашите водачи? Какви цифри обсъждаме? 70 часа работни седмици? Да се ожениш ли на двайсет? “

Тапар оформи това като проблеми с действителни последици — систематични провокации, които засягат здравето, икономическата самостоятелност и дълготрайното богатство на дамите — и сподели, че сходни въпроси би трябвало да изискват доста повече внимание от предписващите обществени препоръки, вкоренени в традицията.

Интернет реагира

Коментарите на Тапар отекнаха необятно в обществените медии, привличайки хвалба от доста млади експерти и бранители на равенството сред половете, които написаха мнения като: „ Напълно съгласни! Лидерите имат мощна платформа и отговорност да се съсредоточат върху действителни, въздействащи проблеми. Изключително значимо е да се освободим от публичните упования и да се съсредоточим върху това, което в действителност има значение – без значение дали това е баланс сред работа и персонален живот или самостоятелен напредък. Нека да дадем образец и да се съсредоточим върху същността пред повърхностността (sic) “.

Друг човек написа, „ Добре казано, @namitathapar!!!